CAPACITACIÓN CONCILIACIÓN LABORAL

COLEGIO DE LA ABOGACÍA DE LA PLATA

CAPACITACIÓN CONCILIACIÓN LABORAL

Días Miércoles 13/03 – 20/03 – 27/03 – 03/04 – 10/04- 17/04

15 a 20 hs.

Modalidad Presencial: AULA IGUALDAD

Inscripción online obligatoria

Derecho a Certificado: Acreditación Asistencia (80%) y Aprobación Evaluación

Destinatarios: Dirigido a profesionales abogados/as interesados/as en la temática de la conciliación laboral, proporcionando herramientas teóricas y prácticas de suma utilidad en la disciplina.

Objetivos. El objetivo general de este programa reside en el estudio actualizado y profundizado de la conciliación laboral desde una perspectiva teórica y práctica. Para el enfoque teórico se comenzará por el análisis de las categorías conceptuales básicas de la disciplina (conciliación laboral) de cara a los cambios producidos en el mundo del trabajo a fin de examinar la vigencia de aquéllas y su adaptación a éstos. En cuanto a la perspectiva práctica, se pondrá énfasis en la proyección de los conceptos teóricos, su adecuación al marco normativo vigente, y la aplicación concreta de este instituto, enfocando a la conciliación laboral como medio alternativo para la resolución de conflictos laborales. El programa tiene como objetivo introducir a los participantes en las herramientas conceptuales que les permitan identificar este mecanismo de resolución adecuada de disputas, sus particularidades, sus ventajas y la posibilidad de implementarla en los diversos tipos de conflicto laboral.

Metodología y Evaluación. El Programa está organizado en tres módulos temáticos. Cada uno se desarrollará en una clase semanal, de cinco horas cada una. Para la aprobación se deberá cumplir el requisito de asistencia -80 % de asistencia a las clases-, y la participación activa del alumno/a en clases prácticas, supervisadas por los docentes, donde el alumno/a demostrará la acreditación de los conocimientos adquiridos.

Módulos que se desarrollarán con la modalidad teórico-práctico

Programa

*MÓDULO I
LA CONCILIACIÓN EN EL DERECHO DEL TRABAJO ARGENTINO.

*MÓDULO II

PROCEDIMIENTO DE CONCILIACIÓN LABORAL.

*MÓDULO III

ACTUACIÓN PROFESIONAL y ACUERDOS CONCILIATORIOS.

Desarrollo temático.

* MÓDULO I (10 HORAS) LA CONCILIACIÓN EN EL DERECHO DEL TRABAJO ARGENTINO. INTRODUCCIÓN.

Expositores: Dr. Juan Manuel GALLO y Dra. Jorgelina LÓPEZ

Modera: Dra. Marisa Luero

INTRODUCCIÓN

1. Introducción.

2. Referencias históricas.

3. El carácter transaccional de la disciplina laboral.

4. Primeros plenarios laborales en materia conciliatoria.

a) El plenario “KATTAN”.

b) El plenario “VIDAL PIÑEIRO”.

c) El plenario “LAFALCE”.

d) El plenario “AIZAGA”.

CONCILIACIÓN COMO MEDIO ALTERNATIVO DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES.

1. Medios alternativos de resolución de conflictos laborales.

2. Conciliación. Concepto. Características.

3. Distinción entre Conciliación y otras formas de resolución de conflictos.

4. Conciliación total o parcial. Efectos.

5. Conciliación y Derecho del Trabajo.

6. Sistema de conciliación voluntaria, Colegio de la Abogacía de La Plata.

BENEFICIOS DE LA CONCILIACIÓN LABORAL.

1. Rapidez en la resolución de conflictos.

2. Transparencia del proceso en todas sus etapas.

3. Facilitación de la comunicación entre las partes.

4. Bajo costo por la utilización del sistema.

5. Disminución de la litigiosidad.

6. La conciliación como mecanismo de paz social.

* MÓDULO II (10 HORAS) PROCEDIMIENTO DE CONCILIACIÓN LABORAL.
Expositores: Dr. Fernando BDAIR – Dra. Aixa PETRATI.
Moderadores: Dra. Constanza FERNÁNDEZ HUARTE y Dr. Juan Manuel GALLO

PROCEDIMIENTO DE CONCILIACIÓN. RECLAMO.

1. Formalización del reclamo.

a) Formulario de inicio de reclamo. Datos requeridos.

b) Objeto del reclamo. Encuadre legal.

c) Cantidad de reclamantes.

d) DNI.

e) Notificación a la contraparte.

f) Notificación al conciliador/a.

2. Designación del conciliador/a.

a) Sorteo.

b) Excusación del conciliador/a.

c) Recusación del conciliador/a.

d) Sorteo de nuevo conciliador/a.

e) Imposibilidad de actuación del conciliador/a como letrado/a de parte.

PROCEDIMIENTO DE CONCILIACIÓN. DESARROLLO DEL PROCEDIMIENTO.

1. Etapas del procedimiento.

2. Audiencias.

a) Confidencialidad.

b) Partes.

c) Comparecencia personal.

d) Lugar de realización.

e) Fecha de realización.

f) Primera audiencia.

g) Ampliación del objeto de reclamo.

h) Ampliación de requeridos.

i) Audiencias en general.

j) Actas.

3. Asistencia letrada.

a) Representación letrada.

b) Honorarios del letrado.

c) Pacto de cuota Litis.

4. Plazos.

a) Plazo para el procedimiento.

5. Retribución del conciliador/a.

a) Honorarios.

b) Obligado al pago.

c) Honorarios básicos.

d) Honorarios en caso de acuerdo.

Modera: Dra. Constanza FERNANDEZ HUARTE

* MODULO III (10 HORAS) ACTUACIÓN PROFESIONAL y ACUERDOS CONCILIATORIOS.

*Expositoras: Dra. Rosario M. SÁNCHEZ, Dra. Cristina CIANFLONE y Dra. Silvana MILLÁN.

ACTUACIÓN DEL CONCILIADOR/A.

Rol:

1. Actuación del conciliador/a.

a) Rol del conciliador/a.

b) Conciliador/a como director/a del proceso y orientador/a de las partes como facilitador.

c) Imparcialidad y neutralidad del conciliador/a. Voluntariedad y celeridad

d) Presentación inicial.

e) Apertura de las negociaciones: diferentes tipos.

f) Análisis del reclamo y su relación con el derecho de fondo: Orden Público Laboral y Principio de irrenunciabilidad.

g) Análisis de las liquidaciones a la luz de la normativa vigente.

h) Conciliador/a como nexo y ayuda en la búsqueda de una solución conciliatoria: legitimación del proceso, las partes y del conciliador.

i) Fórmulas de acuerdo conciliatorio: propuestas vinculantes y no vinculantes. ¿Puede la conciliación sin acuerdo transformarse en arbitraje laboral?

j) La perspectiva de género en el proceso de Conciliación Laboral: su importancia. Aplicación práctica de la normativa vigente.

ACTUACION DEL ABOGADO/A DE PARTE EN LA CONCILIACION LABORAL.

1. El rol del abogado/a de parte en la conciliación laboral.

2. Abogado/a colaborativo/a.

3. Abogado/a negociador/a.

4. Abogado/a litigante.

5. Análisis de distintos aspectos.

INTERCAMBIO TELEGRAFICO.

1. Intercambio telegráfico.

2. Valor probatorio.

3. Procedencia del análisis del intercambio en esta instancia.

4. Casos prácticos.

LIQUIDACIONES LABORALES.

1. Liquidaciones laborales.

2. Rubros salariales.

3. Rubros indemnizatorios.

4. Incrementos indemnizatorios: Leyes 24.013, 25.323 y 25.345.

5. Procedencia del análisis de las liquidaciones laborales en esta instancia.

6. Casos prácticos.

ACUERDOS CONCILIATORIOS.

1. Técnicas para arribar a un acuerdo conciliatorio. El valor de la pregunta y sus distintos tipos.

2. Acta de acuerdo conciliatorio. Modelos.

Organiza: COLEGIO DE LA ABOGACÍA DE LA PLATA

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Evento Presencial

Entrada Presencial (Aula IGUALDAD 1er piso – SEDE CALP ). En caso de imposibilidad de concurrencia deberá cancelar su entrada a los fines de permitir la asistencia de otras/otros colegas.

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Al finalizar el evento se invita a ud. a realizar la siguiente ENCUESTA DE SATISFACCIÓN:

LINK: https://forms.gle/MnaBxBQcXPtX5taq7

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