DIPLOMATURA EN DERECHO PREVISIONAL INTEGRAL

DIPLOMATURA EN DERECHO PREVISIONAL INTEGRAL

TEORÍA Y PRÁCTICA DEL DERECHO PREVISIONAL Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL (ANSES, IPS, CAJAS PROPIAS)

INICIO 21.04 – 17 HS – FINALIZA 24.11

DÍAS MARTES – 17 HS. – 30 CLASES

MODALIDAD PRESENCIAL: AULA IGUALDAD 1ER PISO SEDE CALP

MODALIDAD VIRTUAL ZOOM: PARA COLEGAS DEL INTERIOR DEL DEPARTAMENTO JUDICIAL (Se les cursará email de invitación particularizado para su inscripción)

ACTIVIDAD NO ARANCELADA

CUMPLIMIENTO REQUERIMIENTOS: ASISTENCIA 75% DE CLASES – APROBACIÓN EVALUACIÓN FINAL (Se realizará una evaluación al finalizar el cursado. En caso de no aprobar el examen el alumno podrá rendir un recuperatorio )

Docentes: Silvia Ballesteros, Florencia Vecchiati, Ana Laura Rossi; Carolina Urquiza; Antonela Trombini, Juan Pablo Luque; Mónica Varea, Lisandro Nicolás Medina; Gastón Scorsetti; Pablo Francini; Carlota Diana Bunge; María Soledad Bordón, Nora Chebel, Jésica Cámara; María Inés Grieco; Fernando Lilo Castaño. Micaela Lazzatti.

Expositores invitados: Liliana Rapallini, Alicia Pucheu; Gabriel Pascuzzi; Iván Acosta, Maria Ventura Martinez

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ORGANIZAN:

Instituto de Derecho Previsional y Seguridad Social del CALP

Comisión de Derecho Previsional y Seguridad Social del CALP

Dirección y Coordinación:

Dras. María Cecilia Delgado, Mónica Olga Varea y Ana Laura Rossi.

I. FUNDAMENTACIÓN.

La Diplomatura en Derecho Previsional y Seguridad Social constituye un mecanismo idóneo a fin de brindar las herramientas necesarias para el ejercicio de esta rama del derecho.

II. OBJETIVOS.

El Programa de Diplomatura en Derecho Previsional y Seguridad Social tiene como finalidad principal la profundización de los diversos contenidos, la actualización a nivel administrativo y judicial de los criterios utilizados para la obtención de los beneficios previsionales, su movilidad y el análisis de los parámetros requeridos para posibles reajustes de los mismos.

Brindará una formación integral sobre los principios Constitucionales y Convencionales aplicables, los distintos sistemas de la Seguridad Social, el funcionamiento de cada Caja y los aspectos prácticos a tener en cuenta para el ejercicio profesional.

III. DESTINATARIOS.

La Especialización está dirigida a Jóvenes Noveles que quieran iniciarse en esta rama del derecho y a los Profesionales dedicados a los distintos subsistemas, brindándoles una visión integral que posibilite un adecuado conocimiento de los contenidos y su práctica como forma de mejorar la práctica del ejercicio profesional en los diversos ámbitos.

IV. REQUISITOS DE ADMISIÓN.

Para acceder a la formación de posgrado, el postulante deberá contar con título universitario de grado de abogado o de nivel superior.

V. PERFIL DEL GRADUADO

Los graduados de la Especialización serán profesionales, académicos e investigadores con un conocimiento profundizado sobre todos los aspectos referidos a la Seguridad Social y el Derecho Previsional, capaces de resolver las diversas problemáticas que se plantean tanto a nivel administrativo como judicial. Podrán asesorar a sus clientes con una visión integral y brindarle soluciones concretas para la obtención de los beneficios previsionales.

Tendrán la habilidad para analizar las liquidaciones previsionales y evaluar las distintas posibilidades administrativas y judiciales para la mejora del haber jubilatorio o pensionario.

VI. PLAN DE ESTUDIOS

a) Duración, asignaturas y su carácter, modalidad de su dictado, sede y cargas horarias:

La carrera tiene una duración total de 120 horas

Carga horaria: 3 horas semanales

DÍAS: Martes de 17:00 horas a 20:00 horas.

b) Estructura

El plan de estudios se estructura de la siguiente manera:

Se combinarán clases teóricas con talleres prácticos con el objetivo de afianzar los conocimientos adquiridos

Habrá tres seminarios de los cuales, dos serán obligatorios y uno optativo.

c) Criterios de calificación:

Se tendrá en cuenta la participación de los asistentes y el uso de vocabulario propio de la disciplina y la capacidad de relacionar los contenidos de cada módulo.

d) Evaluación:

Se realizará una evaluación al finalizar el cursado. En caso de no aprobar el examen el alumno podrá rendir un recuperatorio.

e) Asistencia requerida: 75 %

PROGRAMA:

MÓDULO I: BASES NORMATIVAS. RÉGIMEN GENERAL ANSES -IPS

Clase 1 (21-04-26). Apertura de la Diplomatura, Pautas generales de asistencia y contenidos. Introducción a los sistemas de previsión social. Principios rectores. Seguridad. Solidaridad. Universalidad. Integralidad. Inmediatez. Subsidiariedad. Internacionalidad. Responsabilidad social. Compensación relativa. Participación. Unidad. Progresividad.

El Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) y el Régimen Previsional de la Provincia de Buenos Aires (Ley 9650/80). Sujetos protegidos y contingencias cubiertas.

Clase 2:

Beneficio único; Rol de caja otorgante art 168 ley 24.241 y art 67 dto ley 9650/80. Reciprocidad. Caracteres; forma de invocarla, Convenio Federal dto 9316-46; Provincias no adheridas al SIPA. Excepción de beneficio único cajas profesionales.

Clase 3:

Actuación Profesional (CLIENTE – ANSES – IPS). 1º Entrevista técnica: Claves – Documentación a requerir – Importancia de la Historia laboral del SIPA – Probatoria de servicios en relación de dependencia (Res. 524/08 y 617/15). Reconocimiento de Servicios, Armado de Legajo y gestión de turnos ante ANSES e IPS. Honorarios.

Primer Taller práctico martes 12/05

MÓDULO II: INTRODUCCIÓN AL RÉGIMEN NACIONAL:

Clase 4: Contingencia vejez: a) Jubilación: Requisitos. Haber y sus prestaciones: Prestación Básica Universal, Prestación Compensatoria y Prestación Adicional por Permanencia. Requisitos y cálculo de cada una. b) Prestación por Edad Avanzada: requisitos, caracteres, determinación del haber, incompatibilidades. c) Prestación Universal por Adulto Mayor (Ley 27260 y modificaciones).

– Servicios Comunes: Diferenciación entre tiempo de servicios con aportes y solo tiempo de servicios. Exceso de edad, Servicio Militar voluntario, Subsidio por desempleo (dec. 460/99), Decreto 475/2021 (solo para mujeres), servicios ad-honorem, servicios blanqueados por 24.013

– Servicios diferenciales: Caracterización. Explicación de fórmula de prorrateo para determinar la edad y tiempo de servicio requerido. Presentación de listado de tareas penosas, riesgosas, insalubres determinantes de vejez o agotamiento prematuro. (Instructivo de Trabajo ANSES). Se puede preparar cuadro con la documentación requerida para los casos de servicios insalubres que más se presentan en la región y Prev. que los regulan con pequeña mención de las particularidades de la carga del cómputo- Construccion. Hidrocarburos. Choferes

Segundo taller práctico martes 26/05

Clase 5: Trabajadores Autónomos y Monotributistas.

Moratorias y Plan de Pago. Ley 24476: vulnerabilidad socio-económica para acceder. Probatoria de Servicios Autónomos y Monotributista Resolución D.E.-N Nº 555/2010 – Vigencia: 29/03/2019. Liquidación SICAM (nociones básicas). Ley 27.705. Compra de aportes.

Liquidación en SICAM. Aplicación de la ley 25321, la Ley 14236 y el Decreto 526/94. El principio de bagatela. Cuando corresponde carga manual. Presentaciones Digitales desde la página de ARCA (Carga de número de cuenta, bajas retroactivas, unificación de cuit, reimputación de pagos) Formularios de pago o generación de veps (códigos) para deudas de autónomo y monotributo por SICAM. Carga y liquidación de períodos laborados como Personal de Casas Particulares. Particularidades.

Tercer taller práctico martes 9/06.

Clase 6:

Retiro por Invalidez en el Ámbito Nacional.

Retiro por Invalidez Transitorio y Definitivo. Requisitos, Procedimiento de determinación de la Invalidez. Aportante regular e irregular con derecho. (Decreto 460/99).

Comisiones Médicas: procedimiento administrativo e impugnación del dictamen. Recurso de Apelación en sede judicial RTI denegada. Fallo Gimenez.

Pensiones por Fallecimiento. Pensión directa y derivada. El Art. 53 Ley 24.241. Convivencia y nuevas figuras familiares ante la ANSES. Derecho de acrecer. Criterio de la proporcionalidad: explicación de la fórmula Jurisprudencia: fallos “Pinto” y “Tarditti”. Acumulación de pensión. Determinación del haber. Jurisprudencia que revierte lo regulado por el Decreto 460/99.

Determinación del Haber y Movilidad

Clase 7:

El Haber Inicial en ANSES. Cálculo sobre el promedio de las últimas 120 remuneraciones. Actualización de remuneraciones y topes vigentes. Cómputo e incidencia de los aportes autónomos y monotributistas. Explicación del haber inicial con servicios mixtos.

Clase 8:

Movilidad ANSES. Evolución de las fórmulas (Leyes 24.241, 27.426, 27.609). Actualidad: movilidad por IPC (Dec. 274/24). Jurisprudencia: fallos «Badaro», «Elliff» y «Blanco». Nueva jurisprudencia por la movilidad de la Ley 27.609.

Clase 9:

Jubilaciones Docentes. Régimen decreto 137/2005 (Ley 24.016) Régimen docente universitario ley 26.508. Régimen investigadores dec. 160/2005 (ley 22.929). Requisitos, particularidades; prorrateo, Movilidad. Determinación del haber.

Cuarto taller práctico martes 23/06.

Litigiosidad Judicial y Ejecución.

Clase 10:

Impugnación Administrativa ante la ANSES. Recurso de reconsideración, reapertura administrativa. Reclamos ante la CARSS. Agotamiento de la vía y plazos de prescripción. El Proceso de Reajuste Federal. Demanda contra la ANSES. Etapa de conocimiento y recursos ante la Cámara Federal de la Seguridad Social.

Clase 11:

Ejecución de Sentencias. Liquidación judicial de las sentencias contra ANSES. Pautas para su cálculo, intereses y embargos. Proceso de traslados de liquidaciones, verificaciones, excepciones posibles.

Clase 12:

Amparo previsional y medidas cautelares.

Quinto taller práctico Clarisa Granello martes 7/07

Clase 13

Taller Práctico contenidos Anses. Usuario PJN. Carga de escritos por el PJN, siglas a utilizar, documentación a acompañar etc.

MÓDULO III. Introducción al sistema previsional provincial

Clase 14- Particularidades del sistema. Diferencias con el sistema nacional. Sujetos comprendidos. Subsistemas: Administración General; Municipales; docentes. Reconocimientos de servicios nacionales, Cómputo de los mismos, requisitos para su validez.

Clase 15. Prestaciones. Jubilación Ordinaria. Requisitos, Cómputo de servicios. Incompatibilidades. Prorrateo. Modalidades de cese. Tránsito del expediente administrativo. Cargo de extraña jurisdicción. Copa. Tope. Jubilación por edad avanzada. Requisitos. Cálculo del haber.

Sexto taller práctico martes 11/08

Clase 16. Subsistema Municipal. Particularidades. Requisitos. Determinación del Haber. Proceso jubilatorio, anticipo. Equiparación de cargos.

Clase 17. Régimen jubilatorio docente Público, Requisitos. Particularidades, análisis de las certificaciones de DGCyE, Bonificaciones inherentes al cargo y propias, tramitación; ABC, determinación del cargo de mayor jerarquía. Simultaneidad.

Séptimo taller práctico martes 25/08

Clase 18. Régimen jubilatorio de los docentes privados. Particularidades de las certificaciones de servicios. MI IPS; Bonificaciones, extensión horaria, Codificación; Horas extraprográmaticas.

Clase 19- Determinación del haber. Simultaneidad, análisis de la Resolución 814 y 995 de IPS. Pautas de interpretación administrativas y judiciales.

Octavo taller práctico martes 08/09

Clase 20- Jubilación por invalidez. Requisitos, porcentaje, Tramitación. Régimen para personal con discapacidad ley 10592 y 10593. Análisis, acto administrativo, aporte diferencial, particularidades. Incompatibilidad.

Clase 21: Régimen jubilatorio para empleados del de la provincia de Buenos Aires. Regularización de aportes.

Clase 22- Pensiones: Directa y derivada. Sujetos legitimados; Requisitos, identidad domiciliaria. Convivencia particularidades. Extensión hasta los 25 para estudiantes; Hijos menores y discapacitados.

Noveno taller práctico 23/09

Impugnación del acto administrativo.

Clase 23. Recurso de revocatoria. Agotamiento de la vía, supuestos exceptuados. Medidas cautelares, Amparo por mora. Pretensión anulatoria. Pretensión de establecimiento de derechos.

Clase 24. Criterios de actualización en vía administrativa y judicial. Intereses aplicables. Ejecución de sentencias previsionales. Jurisprudencia.

Decimo taller práctico martes 13/10

MÓDULO IV. Beneficios de otras Cajas.

Clase 25. Régimen previsional de la Caja de Policía de la Provincia de Bs As: Breve reseña histórica. Evolución legislativa. Descuentos Ley (18%). Fondo de Ayuda Financiera (Aporte obligatorio y solidario). Aporte Obligatorio 18% – Activos y Pasivos. Excepciones. Contribución Patronal – Activos. Retiro. Jubilación. Diferencia. Tipos (Ordinario / Extraordinario). Requisitos. Contingencias. Invalidez (100% de la prestación). Imputable al Servicio (111%). Para todo tipo de tareas (120%). Ley de Heridos 14.599. Pensiones. Requisitos. Reajuste. Servicios foráneos. Reciprocidad Jubilatoria. Recursos, plazos.

Clase 26. Régimen previsional Caja de abogados. Requisitos, Tipos de beneficios; Aportes obligatorios, estamentos. Pensiones.

Décimo primer taller práctico martes 27/10

Clase 27: clase de consulta

Clase 28: Evaluaciones

Clase 29: Recuperatorio

Clase 30. Cierre. Entrega de diplomas.

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Detalle Seminarios: tendrán carácter teórico – práctico con análisis de casos concretos. Las fechas de los mismos serán fijadas durante el transcurso de la presente diplomatura.

SEMINARIO OPTATIVO:

JUBILACION ORDINARIA ANTE ANSES desde su inicio hasta el otorgamiento jubilatorio (1 CLASE)

SEMINARIO OPTATIVO:

LIQUIDACIÓN PRÁCTICA DE SICAM (1 CLASE)

SEMINARIO OBLIGATORIO:

SIMULTANEIDAD EN EL AMBITO DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES (1 CLASE)